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大手の病院・事業所などは給与テーブルが固定化されており、
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給与水準に関する傾向として、夜勤ありの病院が最も給与が高くなっています。
クリニックなどは、一見給与が高そうなところもありますが、
退職金や社会保障、手当てなどの福利厚生が薄い傾向にあり、
目に見えない経済的デメリットが多いのも特徴ですので事前確認が大切です。
それら見えない部分もカンゴワークスであれば、徹底サポートさせて頂きます。

大半の病院・事業所は、給料規定が固定されており
経験や年齢、更にブランク（臨床経験の現場を離脱）の期間により
給与決定される場合が多い一方、人員充足状況や
募集のタイミングにより、給料に大きな差が付く病院・事業所もあります。

事前に看護求人コンサルタントが交渉を行うことで
高い給与水準で入職できるケースもあります。一度ご相談下さい。