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蓬海涞讯基于RBRVS、DRGs和DIP的集成绩效评价系统是一种为医院设计的绩效管理系统。软件基于医院原有信息系统，使用国际通行的RBRVS（基于资源消耗为基础的价值尺度）量化标准，综合DRG、DIP指标作为考核依据，建立以工作量评价为基础，以医院战略目标为导向，兼顾效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系。移动端软件中提供科室绩效查询、科室二次分配查询、个人绩效查询以及上报反馈等功能。
优绩
by Yijia Doctor Group (Shenzhen) Co., Ltd.
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蓬海涞讯基于RBRVS、DRGs和DIP的集成绩效评价系统是一种为医院设计的绩效管理系统。软件基于医院原有信息系统，使用国际通行的RBRVS（基于资源消耗为基础的价值尺度）量化标准，综合DRG、DIP指标作为考核依据，建立以工作量评价为基础，以医院战略目标为导向，兼顾效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系。移动端软件中提供科室绩效查询、科室二次分配查询、个人绩效查询以及上报反馈等功能。
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蓬海涞讯基于RBRVS、DRGs和DIP的集成绩效评价系统是一种为医院设计的绩效管理系统。软件基于医院原有信息系统，使用国际通行的RBRVS（基于资源消耗为基础的价值尺度）量化标准，综合DRG、DIP指标作为考核依据，建立以工作量评价为基础，以医院战略目标为导向，兼顾效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系。移动端软件中提供科室绩效查询、科室二次分配查询、个人绩效查询以及上报反馈等功能。
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