Sie kennen das
Arbeitsrecht für Betriebsräte
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Sie kennen das! In der Besprechung werden Behauptungen zur Rechtslage aufgestellt, die Ihnen verdreht vorkommen. Aber wo finden Sie jetzt die passende Information?
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Sie kennen das! In der Besprechung werden Behauptungen zur Rechtslage aufgestellt, die Ihnen verdreht vorkommen. Aber wo finden Sie jetzt die passende Information?
Kein Problem! Mit dieser App von WEKA erhalten Sie schnell und unkompliziert Antworten zum Arbeitsrecht auf Ihr Smartphone – egal wo Sie gerade sind!
Schlagen Sie einfach in der Besprechung Paragraphen und Urteile zum Arbeitsrecht nach. So gehen Ihnen die Argumente nie aus!
Einfach Stichwort eingeben – Suche starten – Lösungen ansehen!
• Schnell reagieren - richtig argumentieren:
Durch die leichte und schnelle Bedienung müssen Sie nicht lange suchen. Sie bekommen schnell stichhaltige Argumente direkt aufs Smartphone. So sind Sie z.B. für das Monatsgespräch mit der Geschäftsleitung bestens vorbereitet.
• Sofort umsetzbar:
Finden Sie auf jede Frage eine Antwort oder ein passendes Urteil. Von Abfindung bis Zielvereinbarung. So verbessern Sie Ihre Verhandlungsposition gegenüber Ihrem Arbeitgeber.
• Strategietipps speziell für Sie als Betriebsrat:
Wichtige Ratschläge für Situationen, in denen Betriebsräte immer wieder Fehler machen. Nutzen Sie die Erfahrung unserer Experten!
Und so funktioniert es:
1. Geben Sie Ihren gewünschten Suchbegriff (z.B. Betriebsbedingte Kündigung) in das Suchfeld ein
2. Bestätigen Sie die Suchanfrage mit dem Suchbutton
3. Wählen Sie aus der folgenden Trefferliste einen Beitrag aus
fertig.
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Alle wichtigen Themen aus dem Arbeitsrecht von A–Z mit:
Begriffserklärung, Rechtsgrundlagen, aktueller Rechtsprechung, Strategietipps und Arbeitshilfen (z.B. Checklisten, Musterschreiben und Merkblätter)
Abfindung
Abmahnung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
Änderungskündigung
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsvertrag
Arbeitszeit
Aufhebungsvertrag
Außerordentliche Kündigung
Befristetes Arbeitsverhältnis
Betriebsbedingte Kündigung
Einstellung
Gratifikation
Krankheitsbedingte Kündigung
Kündigung
Kündigungsschutzklage
Leiharbeit
Ordentliche Kündigung
Personenbedingte Kündigung
Teilzeit
Überstunden
Verhaltensbedingte Kündigung
Versetzung
Zeugnis
u.v.m.
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