culttura

culttura nace para potenciar el carácter humano de las organizaciones y mejorar el día a dia en el trabajo. Aprender a dar y pedir feedback de forma humana y con impacto. Volorar las fortalezas y el nivel de confianza de compañeros de trabajo. Descubrir tu nivel de confianza y fortalezas según tus compañeros y tener recomendaciones de mejora automatizadas. Crea tu equipo en cultura para descubrir las motivaciones e intereses de tu equipo, y para mejorar su salud y sus niveles de confianza. Con culttura pones nota a la cultura de tu empresa en los aspectos más humanos y puedes descubrir la cultura de otras organizaciones.

***FEEDBACK***
Te guiamos para dar y pedir feedback con impacto y con carácter humano. Tanto si es positivo como si es de mejora, el feedback debe ser constructivo y útil para la persona que lo recibe. Si le decimos a alguien que ha hecho un buen trabajo…es sólo una cuarta parte de un feedback eficiente y con impacto. ¡¡Descubre las claves del buen feedback!! Un feedback que es confidencial entre la persona que lo da y la que lo recibe.

***AUTOCONOCIMIENTO***
El liderazgo tiene como pilar fundamental el autoconocimiento. Con culttura podrás conocer la percepción que tu entorno tiene de tus puntos fuertes y tu nivel de “confiabilidad”. Porque aunque casi todos hacemos las cosas con buena intención, no siempre tenemos el impacto deseado. Con culttura podrás tener una guía de aspectos a reforzar y otros a modificar para impactar positivamente en tu entorno.
Valora el nivel de confianza de tus compañeros de forma anónima para ayudarles a conocerse mejor.

***EQUIPOS EXCELENTES***
Dedica tiempo a fortalecer los lazos con las personas de tu equipo. Crea un equipo en culttura para tomar el pulso a sus niveles de confianza y salud. Aprovecha las fortalezas de cada persona del equipo y alimenta sus fuentes de motivación.

***CULTURA DE EMPRESA***
Una cosa es lo que dice la empresa y otra lo que tú vives en el dia a dia. Valora la cultura de tu empresa en los aspectos clave para crear organizaciones más humanas. Y de esa forma dar las claves de mejora para transformar la empresa.
Podrás ver lo que piensan otras personas de sus empresas y descubrir las mejores en: IGUALDAD, DIVERSIDAD, DESARROLLO, CONCILIACIÓN…etc.
Todas las valoraciones son anónimas.