积米积分

企业的困惑
1.      竞争越来越激烈
2.      许多企业大而不强
3.      传统管理方法已经满足不了生产力与生产关系发展的需要
4.      人才方面的问题太多
5.      干部有责无权
6.      制度没有执行力
7.      没有健康的企业文化
8.      没有建立优秀的管理团队
9.      没有合理系统的待遇分配方案
10.   参加了许多培训不能落地

管理问题积米系统帮您轻松搞定
可以满足员工的精神需求
可以全方位调动员工的工作积极性
可以增强制度的执行力
可以解决分配上的平均主义
可以选拔人才留住人才
可以培养员工的好习惯
可以解决金钱不能解决的问题
可以快速的建立健康的企业文化
可以解决管理的各种难题
传统企业管理方法中，难以解决的问题积米积分系统能解决
未来 已来，时代错过你还是你错过时代？等待or选择?
一切从积米系统开始

这些问题您的企业有吗？留人难、招人难、执行力差、目标感弱、员工归属感弱…员工喜欢简单、行事自由，抵触强制、快速的发展、利益的保证……而这些正是现在所有大小企业都面对的问题！积米积分帮助您的企业解决一切难题！一个内核：让每个人都操心，让每个人都有当老板的感觉 四大管理维度：应知、应会、公序、良俗 四大管理版块：员工赚积分版块；积分排名版块；企业管理版块；综合报表版块 四大管理特征：承认人性“趋利避害”；积分对应排名、排名对应利益、积分永不清零；允许心意表达、利益交叉制衡；排名动态公开、人人替企业操心、目标和谐快乐！一切从积米开始！