eGAM_Presence

Gracias a un sistema de control horario de tus empleados tu empresa dispondrá de una valiosa información que te permitirá conocer, por ejemplo, las horas trabajadas,
calendarios, el cumplimiento de los horarios laborales, además de aumentar la
competitividad de tus trabajadores y en consecuencia la de la propia empresa.

La tecnología de identificación más usada actualmente para el control de
presencia es RFID o proximidad aplicada en tarjetas de PVC o llaveros.

Una inversión rentable. Un sistema de control horario para trabajadores aporta valores añadidos que hacen que la empresa comience a rentabilizar su control de personal desde el primer día. Más allá de lo evidente, el tiempo perdido por los trabajadores, un control de presencia disminuye el tiempo y el número de personas que, en departamentos como Administración o Recursos Humanos, se dedican al control y la gestión de los propios trabajadores: nóminas, horas extra, vacaciones, calendarios y turnos.

• Elimina los retrasos

• Acaba con las ausencias reiteradas
• Reduce las horas improductivas pagadas
• Automatiza la gestión de turnos y calendarios
• Disminuye la gestión administrativa y de RRHH

Aumenta tu competitividad

Llegar habitualmente con retraso, tomarse más tiempo del estipulado para el

desayuno, realizar gestiones personales en horario laboral, marcharse antes de la
hora de salida…

Implantando un control de presencia conseguirás eliminar las malas prácticas de

tus trabajadores y evitar que se contagien al resto. Aumenta el compromiso y la
productividad de tu plantilla haciendo tu empresa más competitiva.

• Acaba con las malas practicas

• Establece normas de comportamiento
• Aumenta el compromiso
• Gana en productividad
• Consigue que tu empresa sea más competitiva

Con la versión gratuita de nuestra app podrás controla el horario de tus empleados bien sea en la empresa o en movilidad.

Fichajes desde móvil, tablet y PC.

Con un simple acceso web podrás ver las horas que trabajan tus empleados en un periodo de tiempo determinado.