GoodByeBoss

Version gratuite avec publicités.

Good Bye Boss est une application au service des travailleurs sur le territoire belge qui souhaitent quitter leur employeur, se retrouvent dans une situation de licenciement, partent en pension ou sous un régime de chômage avec complément d’entreprise.
Elle concerne les travailleurs du secteur privé, tout statut confondu : ouvrier, employé, étudiant mais également du secteur public sous contrat de travail.
Toutes les situations sont prises en considération : en maladie ou en service, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, sous contrat étudiant, dans les conditions d’une faute grave ou pas.
L’application vous permet d’obtenir toutes les informations qui vous sont utiles pour dire sereinement : « Good Bye Boss » et attire également votre attention sur toutes les procédures que vous devez suivre, les démarches que vous devez entendre et les obligations que vous devez remplir.
La législation sociale est compliquée et pas toujours limpide pour des personnes non initiées, aussi l’application « Good Bye Boss » a été conçue pour être utilisée par tous et les textes de loi ont été vulgarisés le plus possible.
Chaque écran vous donne la possibilité de faire des choix selon la situation dans laquelle vous vous trouvez et vous offre alors des contenus adaptés à vos problèmes. Il vous suffit, à chaque étape, de cliquer sur la bonne partie d’écran de votre smartphone.
Le départ d’une société, d’une entreprise est souvent lié à la prestation d’un préavis ou au paiement d’une indemnité égale à la durée du préavis, aussi, nous avons intégré un calculateur à notre application. En introduisant différentes informations comme la date de début de votre contrat, la date de début de votre préavis, …, « Good Bye Boss » vous donnera automatiquement le temps que vous devrez légalement encore presté, ainsi que la date de fin du contrat de travail. Bien entendu, l’application prend en considération le changement de législation et du calcul des préavis différentié d’avant 2014 et d’après 2014.
Nous sommes conscients que les textes légaux sont en perpétuel changement et nous mettons un soin tout particulier à adapter nos contenus selon ces changements. Malgré tout, nous ne pourrons être tenus responsables d’une erreur humaine ou d’un oubli et nous vous conseillons toujours, avant d’entreprendre des démarches qui pourraient être irréversibles de confirmer nos conseils auprès d’un délégué syndical et/ou d’un juriste.
N'hésitez pas non plus à consulter notre rubrique « ? » en haut à droite de votre écran qui reprend la plupart des questions que tout le monde se pose en étant confronté à une fin voulue ou non de collaboration, ainsi que leurs réponses. Vous y retrouvez par exemple des problématiques plus spécifiques telles que : « Si je suis licencié pendant une pandémie reconnue par le gouvernement, est-ce que je peux faire valoir une situation de force majeure » ou encore « Quelles situations protègent un travailleur contre le licenciement ? »
Afin de répondre à tous les utilisateurs du royaume, nous avons traduit les messages dans les deux langues principales : en Français et en Néerlandais mais nous avons également choisi de mettre les contenus en Anglais pour aider tous les travailleurs immigrés.
J’espère que vous apprécierez notre application « Good Bye Boss » autant que nous avons pris du plaisir à la faire.
N’hésitez donc pas, dans ce cas à nous donner 5 étoiles. D’avance merci.