La regulación legal y la concienciación social respecto a la situación de los derechos de las mujeres trabajadoras ha mejorado progresivamente desde 2012
TRABAJADORAS DEL HOGAR
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La regulación legal y la concienciación social respecto a la situación de los derechos de las mujeres trabajadoras ha mejorado progresivamente desde 2012. Durante 2020 se crearon mecanismos de protección para este colectivo (estamos pensando en el subsidio para empleadas de hogar durante COVID y la renta mínima vital), en 2022 se dio el importante avance de la ratificación del convenio 189 de la OIT, acometiéndose también modificaciones normativas (Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar) que han acercado al sector, normativamente, al régimen general de trabajadores.
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La regulación legal y la concienciación social respecto a la situación de los derechos de las mujeres trabajadoras ha mejorado progresivamente desde 2012. Durante 2020 se crearon mecanismos de protección para este colectivo (estamos pensando en el subsidio para empleadas de hogar durante COVID y la renta mínima vital), en 2022 se dio el importante avance de la ratificación del convenio 189 de la OIT, acometiéndose también modificaciones normativas (Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar) que han acercado al sector, normativamente, al régimen general de trabajadores.
Sin embargo, la vulnerabilidad del colectivo requiere mantenerlo en la agenda política, siendo necesario prestar una especial atención que contribuya a mejorar el conocimiento y ejercicio de derechos, para que estos no se queden en un mero reconocimiento formal.
Nuestra aplicación trata de difundir derechos entre las trabajadoras del hogar familiar, para colocarlas en una situación más fuerte y reducir así los casos de abuso laboral. En definitiva, el objetivo de utilizar este medio es aumentar el conocimiento de los derechos, el modo de ejercerlos y los recursos de orientación gratuitos donde acudir a recibir apoyo.
Nuestro proyecto trabaja en un objetivo doble, de un lado favorecer el empoderamiento legal de las mujeres mediante la difusión de derechos y de otro favorecer la denuncia, la reclamación ante situaciones de explotación laboral y/o discriminación mediante la difusión de cómo defender y ejercer esos derechos y la información de recursos de atención.
En cuanto a la configuración de la aplicación, esta tiene tres partes, en la primera, denominada “Preguntas”, se pueden obtener las respuestas a las dudas más comunes de las empleadas de hogar: salario mínimo, duración de las jornadas, vacaciones, etc.
En la segunda parte de la aplicación, podemos encontrar un mapa interactivo en el que aparecen los principales puntos de información de derechos para empleadas de hogar y los lugares donde reclamarlos, así, por ejemplo, podemos ver la localización de las oficinas de información que el Movimiento por la paz tiene repartidas por toda España, en esas oficinas, pueden recibir no sólo información sobre sus derechos si no que nuestras técnicas realizarán, si es necesario, un acompañamiento en todo el proceso de reclamación. Del mismo modo, se pueden localizar las organizaciones disponibles en cada ciudad que ofrezcan asesoramiento en derechos básicos, así como los servicios de mediación y conciliación para reclamar por despidos o impagos de nóminas.
Finalmente, la aplicación dispone de un apartado específico para la publicación de todas las noticias que puedan ser interesantes para las trabajadoras del hogar. Dichas noticias se irán actualizando constantemente, siendo un medio ideal para estar al tanto, por ejemplo, de cualquier cambio legal en el Régimen especial de las empleadas de hogar.
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