Tuttis - Soins infirmiers

Tuttis est une plateforme d'entraide professionnelle, basée sur les échanges de savoirs d'expérience, à destination des infirmiers, afin de leur permettre :
• de renforcer leurs compétences,
• d'améliorer leur pratique ;
o en actualisation ses connaissances de façon à faciliter l’adaptation aux évolutions du travail (technologie, médecine, environnements…)
o en prenant du recul sur sa pratique afin de l’améliorer en continu
o en partageant l’expérience sur des soins jamais réalisés
• de rompre leur isolement (on peut penser aux infirmiers libéraux, à ceux qui travaillent de nuit, à ceux qui travaillent en Ehpad)
• d'améliorer leur qualité de vie au travail
o en soulageant la charge mentale (confrontation à la maladie, à la souffrance, à l’angoisse, à la mort)
o en soulageant le stress (pression, sous effectifs, souffrance au travail)
o en partageant les situations difficiles ce qui relativise le sentiment d’incompétence et concourt au besoin d’être soutenu par ses pairs

Les savoirs d’expérience, en complément des connaissances (écrites, tangibles, formalisées, facilement accessibles) sont issus du vécu professionnel et de la réflexion sur la pratique.
C’est le plus souvent lors d’échanges informels dans les couloirs, la salle de repos ou les vestiaires, ou bien pendant une séance d’analyse de pratique, que se transmettent et se construisent ces savoirs.

L'objectif de la plateforme Tuttis est de permettre aux infirmiers de partager entre eux leurs savoirs d'expérience.
Cette plateforme est accessible, à tout moment, à partir d'un smartphone ou d'un PC.

La formation des infirmiers est une formation en alternance qui fait des savoirs d'expérience un de ses axes fondamentaux. La posture réflexive, en tant que principe pédagogique, est inscrite dans le référentiel de formation des infirmiers, elle permet « d'intégrer les savoirs dans une logique de construction de la compétence ». Une large part de la formation est donc consacrée à l'analyse de situations professionnelles.

Les infirmiers sont ainsi formés pour conserver cette posture réflexive afin d'améliorer leur pratique professionnelle tout au long de leur carrière. C'est bien le sens du développement professionnel continu (DPC) tel que défini par la Haute Autorité de la Santé (HAS) : « le DPC est un dispositif d'amélioration continu de la qualité et de la sécurité des soins associant la formation continue et l'évaluation des pratiques professionnelles. »

La plateforme Tuttis s'inscrit très exactement dans cette logique puisque les objectifs principaux pour l'infirmier qui utilise la plateforme sont :
• d'échanger des savoirs d'expérience avec ses pairs
• de prendre du recul sur sa pratique
• d'accéder à tout moment à l'information dont il a besoin

Les bénéfices additionnels, grâce au déploiement et à l'utilisation de la plateforme sont :
• L'amélioration de la pratique
• La professionnalisation
• La possibilité de rompre l'isolement
• L'amélioration de la qualité de vie au travail