本项目涵盖国资国企资产管理、国企财务管理、国企人事管理、国企考核管理、国企股权管理、国企采购管理、重大事项管理、政府投资项目管理、国资日常管理、国企党建管理十大业务领域。具体项目子系统包括: 1
余杭区国资国企数字化管理平台
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本项目涵盖国资国企资产管理、国企财务管理、国企人事管理、国企考核管理、国企股权管理、国企采购管理、重大事项管理、政府投资项目管理、国资日常管理、国企党建管理十大业务领域。具体项目子系统包括: 1.国企基本信息 2.国企资产信息3.国企人事信息4.AI决策分析5.综合制度汇编6.待审批事项7.任务下达通知8.国企党建动态9.国企投资项目10.会议扫一扫等10个子模块。
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本项目涵盖国资国企资产管理、国企财务管理、国企人事管理、国企考核管理、国企股权管理、国企采购管理、重大事项管理、政府投资项目管理、国资日常管理、国企党建管理十大业务领域。具体项目子系统包括: 1.国企基本信息 2.国企资产信息3.国企人事信息4.AI决策分析5.综合制度汇编6.待审批事项7.任务下达通知8.国企党建动态9.国企投资项目10.会议扫一扫等10个子模块。
预期效益:一是打通了监管者与被监管者的边界,使两者在统一系统内一站式互动办公;二是构建了区内国企部门信息化办公模型,建立所有国企底层全景数据库,使集团公司与各控股公司之间各项工作无缝对接,国资监管者具有查询和提取全景数据库的权限;三是节约了行政资源,提升了行政效力,推动政府数字化转型,提高决策依据的时效性和准确性,创新了国资监管方式,大幅提升监管的效率。从监管者的视角主要实现以下几个方面的效益:
1.通过对企业职员“全生命周期”管理提升了对企业人事的有效监管。一是实现国企职员从入职到退休一系列就职数据的全生命周期管理,结合组织部的“一件事”改革,实现竞岗轮岗、升职任免、培训深造、奖惩情况等所有事件的留痕存档;二是通过三定方案编制数和实际人数的实时取数分析作为审批参照,来严格把控企业用工规模。并通过AI实时分析预警,让系统自动提示企业用工超编现象,从而及时管控和调整用工人数。
2.通过数字化图形和手机盘点等手段提升对企业资产的有效监管。一是从企业资产质量的维度上分离出经营性资产和非经营性资产,以便于决策层分析资产质地;二是通过对资产的统一编码维护,利用手机扫码盘点确保资产的唯一性和真实性;三是建立物资采购与资产新增,阿里网拍与资产处置之间的结果关联,以事件驱动结果来实时更新资产信息;四是通过对固定资产中的房产和土地GPS定位、航拍和三维建模进行状态查询,即时取得房产的真实面貌、使用状况、出租状况等全方位数据,从而掌握总体闲置资产情况,追加管理,提高资产运营效益,最大程度确保国有资产保值增值。
3.通过对大数据和AI分析,提升对企业经营的有效监管。国资国企双方通过对全过程的状态管理,可以进一步提升管理时效和深度,企业实时地掌握人、财、物方面的运营状态,便于经营决策,通过监控统揽全局的运营数据,对比关键数据指标及时发现企业管理运营中的问题。财政局国资办作为监管部门,可以在第一时间抓住现状,及时研判出问题的关键,协调企业制订有关政策,促使企业完善内控机制,加强监管。
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