职秘企云

职秘企云-企业用工安全保障系统

职秘企云在做什么？
降低企业人力试错成本、保障企业团队安全与稳定；
提高员工执行力与团队工作效率；
提升员工职场认知与促进员工成长。

职秘企云在解决什么问题？
解决企业用工风险难题；
解决企业团队工作效率低下问题；
解决企业员工职场认知和职业素质不高问题。

通过职秘企云，企业可以获得什么？
企业用工安全得到保障；
企业团队运转更高效，事事有跟踪，事事有结果；
企业员工能规范自身职场行为，提升职场认知和提高技能水平。

“职秘企云”帮企业“治病”
企业管家、职场秘书；安全无死角，效率掌上跑；少开会，办实事；事事有跟踪，事事有结果。
职秘帮助企业做到“安全+高效+成长”，企业在经营中就能“省人、省心、省事、省钱”，最终帮助企业提高经营管理效益！

职秘企云创新特色功能
职秘面约
规范双方行为，保障面试到达率，企业获得的是有职场态度和认知的人，提前筛选不合格的候选人；知晓候选人往期的爽约记录与面试评价记录，为HR提供相关参考依据，提高招聘效率。

职秘offer
企业耗费巨大的人力、物力和财力甄选人才，候选人通过考核、授受offer后，无故爽约且未作出任何说明，企业遭受严重损失，给企业带来经营风险。HR事后可真实记录评价，评价数据可追溯，提供即时查询，提高招聘到岗率。

员工预警
围绕面约、入职、试用期、在职、转正、转岗、离职等职场阶段必要环节，建立企业用工过程安全保障体系。通过数据化的呈现，形成职秘用工安全评价体系。评价数据动态记录，可查询可追溯；HR可及时知晓并掌握员工履历动态，帮助企业规避雇佣风险。

职秘任务
可随时反馈工作任务状态和有效跟踪，为团队工作任务进行过程化可视化的呈现与管理；提升员工执行力、提升团队效率，将工作目标有效的落实，从而提高企业经营管理效益。