eMotivation

eMotivation er en løsning som bidrar til en enklere og mer systematisk oppfølging av medarbeidere gjennom hele året, med mål om å øke medarbeideres motivasjon ved arbeidsplassen. eMotivations mobilapp gjør det enkelt for medarbeidere å gi tilbakemeldinger på sin egen arbeidssituasjon. Gjennom løpende pulsmålinger av medarbeideres motivasjon blir det mye enklere for både leder og medarbeider å fokusere på områder hvor medarbeider opplever manglende motivasjon. Det vil da være mulig for leder å oppdage på et tidligere tidspunkt om det kan være fare for å miste verdifulle medarbeidere. Løsningen legger også opp til enkel mål- og tiltaksstyring, som gir leder og medarbeider god oversikt over hvilke mål som skal nås og hva som skal gjøres for å nå disse målene. Når tiden for samtalen kommer, legger all data samlet inn gjennom året grunnlaget for denne.

MOTIVASJONSPULS
Et sentralt verktøy i løsningen er en pulsmåling av medarbeideres motivasjons som gjennomføres løpende gjennom året. Ved oppstart setter alle medarbeidere sine preferanser for 9 ulike motivasjonsfaktorer – det vil si rangerer hvilke som er viktig for deres motivasjon på arbeidsplassen. Deretter vil det jevnlig bli sendt ut målinger hvor medarbeiderne vurderer hvordan én og én faktor ivaretas av virksomheten samt svarer på noen mer detaljerte spørsmål knyttet til faktoren.

MÅL
Medarbeider og leder kan sammen legge til mål og medarbeider kan kontinuerlig oppdatere måloppnåelse i appen. Slik vil medarbeider få et strukturert verktøy for å holde styr på målene sine, og det vil gjøre det enklere for leder å gi tilstrekkelig oppfølging ved behov.

TILTAK
Hvilke tiltak som kan utføres for å nå de satte målene kan også føres i appen. Her kan leder og medarbeider sammen planlegge hvilke tiltak som kan bidra til å nå de ulike målene og hva som kan gjøres for å forbedre eller opprettholde medarbeiders motivasjon.

SAMTALER
Informasjonen som samles inn via medarbeidernes bruk av appen gjennom året legger gode grunnlag for jevnlige samtaler med leder. I appen er det enkelt for medarbeider å forberede seg til neste samtale, oppdatere informasjonen sin eller si fra til leder om spesifikke ting som ønskes tatt opp i samtalen.

MELDINGER
Løsningen fremstår som en lavterskel kommunikasjonskanal mellom medarbeider og leder, hvor direktemeldinger kan sendes til og fra nærmeste leder. Meldingene er ikke tilgjengelige for andre i løsningen, og det er en trygg kanal for sensitiv dialog.