Lik - Media de la vie pro

Nous avons travaillé auprès de centaines de managers et ils partagent tous le même constat : seul un manager peut vraiment comprendre et aider un manager. C'est pour cela que nous avons créé Lik, la 1ère application de crowd learning pour le partage de bonnes pratiques entre managers. Lik permet à tous les managers de trouver instantanément les réponses à leurs questions du quotidien auprès d'autres managers.

Qu'il s'agisse de leadership, de prise de parole, de cohésion d'équipe, de communication, de recrutement, de gestion du temps, de productivité de gestion de conflit etc.. Tous les managers se posent des questions de management, et ils ont besoin de trouver instantanément des réponses concrètes, testées et approuvées.

Nous avons essayé beaucoup d’outils, de formations et de techniques mais rien de tout ça ne résout vraiment concrètement les questions de management. Avec Lik nous voulons aider tous les managers, les directeurs et leurs n-1 qui se sentent frustrés par l'inertie de leur entreprise ou démunis face à certaines situations managériales, à recueillir les meilleures pratiques de management et à les diffuser à leurs équipes afin d’atteindre et dépasser leurs objectifs de productivité et de cohésion.

Imaginez une application et une communauté de managers où les CEO ou DG de boites inspirantes, et plein d'autres top managers apportent des réponses aux questions que se posent des centaines d'autres managers. C’était notre rêve c’est maintenant votre réalité.

Comme vous, nous pensons que les actions concrètes valent mieux que les grands discours. Comme vous, nous savons que vous n'avez plus le temps pour les théories et les concepts. Nos bonnes pratiques proviennent de managers comme vous, elles se lisent en moins de 10 secondes et sont garanties zéro bullshit.

L'application est totalement gratuite pour les managers et sans pub ! Comment fait-on ? Nous offrons aux entreprises qui souhaitent accélérer leur transformation managériale la possibilité de partager leurs bonnes pratiques à leurs collaborateurs. Nous leur permettons aussi de mesurer les questions qui préoccupent vraiment leurs managers et de construire des plans de transformation vraiment adaptés à leurs besoins.

Rejoindre LIK c’est intégrer un réseau de femmes et d'hommes animés par l'ambition de progresser et de faire progresser leurs équipes. Nous ne parlons plus de formation, nous parlons d'apprentissage au quotidien. Parce que nous sommes convaincus que la meilleure façon de se former c'est d'apprendre au quotidien. Et nous sommes convaincus que la meilleure façon d'apprendre c'est de transmettre.

Savez-vous que signifie Lik ? "Learning is king". Lik est différent. Lik c’est vous.