mCoaching

ROZWIJAJ I TRENUJ INNYCH Z DOWOLNEGO MIEJSCA!
Technologia w Twoich rękach
mCoaching to mobilny system do pracy typu training on the job, diagnozy kompetencji i wdrożenia pracownika. Składa się z dwóch elementów: aplikacji dedykowanej na smartfon dla użytkownika i jego przełożonego oraz platformy webowej dla trenera, menedżera i HR.
mCoaching to nowoczesne, w pełni mobilne rozwiązanie do zdalnej pracy "Training On The Job". Rozwijaj swoich ludzi w nowoczesny sposób, dbając o kształtowanie właściwych nawyków. Sprawdzaj postępy indywidualne i zespołów. Dzięki tym rozwiązaniom wzmacniasz odpowiedzialność managerów oraz pracowników za własny rozwój oraz osiągane cele zawodowe.
mCoaching to dedykowana aplikacja na smartfon oraz system dla HR i zarządzających. Realne korzyści – oszczędza czas, działania logistyczne oraz koszty prowadzonych działań rozwojowych. Rozwija umiejętności w realnym środowisku zawodowym w oparciu o zidentyfikowane zachowania i kompetencje.
PRACA ZDALNA NIGDY NIE BYŁA TAK WAŻNA JAK DZIŚ!
Idea
Rozwój indywidualny, taki jak coaching, jest wciąż ekskluzywną formą rozwoju. Mobilny system mCoaching sprawia, że staje się dostępny dla wszystkich. Utrzymuje wszystkie zalety pracy indywidualnej przy jednoczesnej dużej redukcji kosztów i zwiększeniu komfortu pracy obu stron procesu. Szczególnie dziś, gdy wielu z nas pracuje zdalnie i w zespołach rozproszonych – mCoaching przynosi realne korzyści!

mCoaching pozwala:
• Tworzyć i zarządzać projektami rozwojowymi.
• Rozwijać ludzi w nowoczesny sposób w realnym środowisku zawodowym.
• Koncentrować się na pracy nad konkretnymi kompetencjami i zachowaniami.
• Dbać o kształtowanie właściwych nawyków.
• Sprawdzać postępy poszczególnych pracowników i zespołów.
• Wzmacniać odpowiedzialność menedżerów oraz pracowników za własny rozwój.
• Budować kulturę organizacyjną opartą na doskonaleniu się.

System mCoaching jest adresowany:
• trenerom feelancerom
• firmom szkoleniowym
• trenerom wewnątrz organizacji
• menedżerom pracującym z zespołem rozproszonym
• menedżerom odpowiedzialnym za onboarding
• menedżerom rozwijającym swoich pracowników
• osobom wspierającym innych w ich działaniu w relacji z ludźmi.