Medato - Jobs ohne Bewerbung

Suche: Herzensmenschen
Biete: Traumjob ohne Jobsuche und Bewerbungen schreiben

Wir sind Medato, Ihr Karriereportal für Jobs in Medizin, Pflege, Gesundheit und Sozialwesen. Mit unserer neuen App haben Sie die einzigartige Gelegenheit, mit nur wenigen Klicks ganz ohne Bewerbungsstress Ihren neuen Traumjob zu finden.

Statt unübersichtliche Stellenmärkte und Jobbörsen zu durchsuchen, haben Sie jetzt mit unserer neuen App die Möglichkeit, passende Angebote direkt auf Ihr Smartphone zu erhalten. Medato erspart Ihnen nicht nur die langwierige Jobsuche, sondern auch das Versenden von unzähligen Bewerbungen.

Nach Ihrer kostenlosen Anmeldung bei Medato beantworten Sie ganz unkompliziert und schnell ein paar Fragen und laden Ihren persönlichen Lebenslauf hoch. Ihr Betreuer von Medato erstellt Ihnen anschließend Ihr persönliches Kandidatenprofil. Schon bald erhalten Sie spannende Angebote von Top-Arbeitgebern.

Ganz egal ob examinierte Krankenschwester, Erzieher, MTA oder anderes - bei uns werden alle fündig!

Ihr Vorteil: Bei Medato erhalten Sie ausschließlich Angebote, die zu Ihren Vorgaben und Job-Wünschen passen. Somit müssen Sie nicht, wie bei anderen Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen, die schlechten und unpassenden Stellenangebote aussortieren, sondern können zwischen attraktiven Angeboten das Beste auswählen.

Egal ob in der Altenpflege, Krankenpflege, Erziehung oder Medizin - finden Sie einen Job, an dem Sie sich frei entfalten können und wählen Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen - Deutschland braucht mehr Herzensmenschen wie Sie!

Bei Medato finden Sie nicht nur Ihren Traumjob, Sie profitieren von einem freundlichen und hilfsbereiten Support - weil wir nur das Beste für Sie wollen!
Haben Sie Ihren neuen Job gefunden, bekommen Sie zu diesem Ereignis von Medato außerdem eine attraktive Prämie obendrauf!


Unternehmen und Einrichtungen aus dem Bereich Altenpflege, Krankenpflege, Medizinisch-Kaufmännisch, Medizinisch-Technisch, Erziehung und Sozialwesen, erhalten die Möglichkeit Kandidaten direkt ein Angebot zu unterbreiten, ein gemeinsames Vorstellungsgespräch zu absolvieren und anschließend die favorisierte Fachkraft einzustellen.