Young Mentor

What is it about?

Hvorfor mentor? Måske har du hørt ordet før. Måske har du arbejdet som mentor og så har du sandsynligvis hørt om dette koncept før. Ungmentor er en ny startup virksomhed, hvor mentorbegrebet bliver vendt på hovedet. Det vil sige at man ikke på traditionel vis får erfarne ældre til at lære fra sig til unge uden eller med meget lidt erhvervserfaring - her vil det være omvendt. En undersøgelse fra Gallup viser, at op til 71% af medarbejderne ikke præsterer det bedste de burde kunne ud fra deres kompetencer og uddannelsesbaggrund. Dette betyder at en virksomhed ikke opnår det bedste som de kunne og bliver mindre konkurrencedygtige. Derudover er 78% af HR-ledere bekymrede for mangel på unge talenter i deres virksomhed end bare for et år siden. I takt med den stigende digitalisering, hvor flere virksomheder og forretninger kræver kendskab til de nyeste digitale trends og endvidere formå at mestre dem, er der behov for vidensdeling og for vidensarbejdere, der kan bistå med dette. En undersøgelse fra Gallup viser, at op til 71% af medarbejderne ikke præsterer det bedste de burde kunne ud fra deres kompetencer og uddannelsesbaggrund. Dette betyder at en virksomhed ikke opnår det bedste som de kunne og bliver mindre konkurrencedygtige. Derudover er 78% af HR-ledere bekymrede for mangel på unge talenter i deres virksomhed end bare for et år siden. En mentor kan ikke bare hjælpe med de nyeste trends og at give gode råd til at tiltrække flere unge mennesker til en virksomhed, men også at udfordre virksomheden ved at bryde rammerne og udvide horisonten og dermed kan bistå til at sikre virksomhedernes eksistens fremover.