Z-Learning - Microtraining

seit 1957Zgonc - Raunz nicht, kauf - unerreicht seit 1957
Ihr Fachmarkt für Werkzeuge, Maschinen, Bau- und Gartengeräte

Innovative Aus- und Weiterbildung mit der Z-Learning - Microtraining App
Z-Learning - Microtraining ist eine Anwendung die Lernkarten (eine Frage und jeweils mehrere Antwortmöglichkeiten) rund um ZGONC - dem echten Fachgeschäft Österreichs beinhaltet. ZGONC verwendet diese App um Wissen im Unternehmen aufzubauen. Alle ZGONC Mitarbeiter/innen sind gefordert bei dieser innovativen Lerntechnologie mitzumachen. Kurze Zeitfenster im Alltag können sinnvoll zum Lernen und Wiederholen genutzt werden. Diese Art der Weiterbildung soll das erworbene Wissen nachhaltig sichern und stetig erweitern.

Genauso wird diese App genutzt, um Kunden wertvolle Informationen zu unserem Unternehmen und unserem Produktportfolio zur Verfügung zu stellen. Wichtige Informationen werden zeit- ortsunabhängig zur Verfügung gestellt. Generell sind die Fragenkomplexe so aufbereitet, dass sie interaktiv bearbeitet werden können. Alle Inhalte sind einfach abrufbar, können schnell aktualisiert und für alle User skaliert werden. Zudem lässt sich der Lernfortschritt beobachten und Lernimpulse setzen.

Die Z-Learning – Microtraining App
Diese App ist als Trainingsprogramm speziell für den Lerntransfer für Kunden und Mitarbeiter konzipiert. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos präsentiert, die Sie jederzeit und überall durchsuchen können. Sie können jederzeit Ihren Lernfortschritt überprüfen.
Microtraining per App ist lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Dieses Mobile Learning lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das – in weiterer Folge - der nachhaltigen Wissenssicherung dient.

Unsere Lernstrategie
Mit Hilfe der Z-Learning - Microtraining App und der Methode des Microtrainings wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalten kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft.

Beim klassischen Lernen kommt ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal – solange - bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.

Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Dafür werden die Lernkarten vom System automatisiert in 3 Levels aufgeteilt und im Zufallsprinzip dem Lernenden zur Aufgabe gestellt. Zwischen den einzelnen Levels ist eine sogenannte „Abkühlphase“ in Zeitform vorgesehen. Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht sichtbar, wo der Lernfortschritt liegt und wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls nachjustiert werden kann.

Und als dritte Möglichkeit wird angeboten, Wissen durch einen Test abzurufen, ohne davor explizit mit der Z-Learning - Microtraining App gelernt zu haben.

Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle
Bei ZGONC soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen können so beispielsweise zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissenskönig ist.

Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich Mitarbeiter zu einem Training untereinander austauschen können.